10月21日，滁州学院后勤处召开全处职工大会，就进一步加强和改进作风建设进行动员部署。

近年来，学院后勤处干部职工团结协作、开拓进取，勤勤恳恳、兢兢业业，为学院的基本建设与维修改造、后勤管理与服务保障、疫情防控与健康服务工作作出了积极贡献，助推了学校发展，重塑了后勤形象。在2019年度工作考核中，获评“优秀”等次。但是，极少数职工作风散漫、效率低下，影响了工作的开展，不少师生颇有微词。为此，后勤处决定在全处深入开展作风建设，加强宣传教育，完善管理制度，制定系列措施，改进服务质量，提高服务水平，提升师生对于后勤服务的满意度。

会上，后勤处处长王诗根肯定了成绩，指出了工作中存在的问题与不足，强调要切实改进作风建设，力求在解放思想上有新突破、在服务质量上有新提高、在工作作风上有新改进、在工作成效上有新增强。

王诗根说，作风建设永远在路上，要提高站位，充分认识加强和改进后勤作风建设的重要性。作风建设是党的纪律要求、是事业发展需要、是广大师生期盼，也是后勤人自身的价值追求。要精心组织，强化措施，把加强和改进后勤作风建设的问题找准、思路理清、措施抓实。要建章立制，巩固作风建设成果。按照合法性、合理性、完整性和公约性原则，逐步建立健全处领导重点项目负责制、首接负责制、限时办结制、及时反馈制、处务公开制，努力构建后勤作风建设的长效机制。

王诗根希望全处职工都能够积极行动起来，以时不我待、奋发有为的精神状态，切实转变工作作风，加强“标准化建设、精细化管理、人性化服务、亲情化育人”，落实好惠师惠生的各项举措，履行好后勤育人的各项职责，进一步提升后勤服务质量与水平，以实际行动向建校70周年校庆献礼。